ley 1562 de 2012 accidente de trabajo Fundamentos Explicación
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Dicho recargo viene regulado el artículo 123.1 de la Calidad Militar de Seguridad Social, que establece que “todas las prestaciones económicas que tengan su causa en un accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán según la gravedad de la error, de un 30 a un 50 por 100, cuando la magulladura se produzca por máquinas, artefactos o instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de sanidad o la de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características de antigüedad, sexo y demás condiciones de trabajo”.
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Reportar al superior inmediato y a Seguridad y Vigor en el Trabajo, según los datos de contacto de cada sede, para la elaboración del reporte del incidente o del accidente.
Para requerir un accidente de trabajo in itinere, hay que acudir una denuncia ante la Inspección de Trabajo. La denuncia debe ser formalizada en un plazo de un año desde la plazo del accidente.
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Esto puede ocasionar dificultades financieras significativas, especialmente si el trabajador no cuenta con un seguro accidente e incidente de trabajo de accidentes laborales o si este no cubre todos los gastos y pérdidas de ingresos.
Por lo tanto, implementar medidas de seguridad adecuadas y promover una Civilización de prevención en el lado de trabajo es esencial para evitar accidentes y minimizar los riesgos laborales.
¿Cuáles son las principales medidas de seguridad y prevención que las empresas pueden implementar para aminorar la incidencia de accidentes laborales y proteger su estabilidad financiera?
Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de falta de condición o pacto al efecto de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilícito y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento ejemplo de un accidente de trabajo de su producción.
A fin de facilitar la prueba del accidente de trabajo, el artículo 156 de la índole Caudillo Seguridad Social introduce una presunción iuris tantum
..] por una circunstancia negativa y otra positiva. La primera es que los medios generadores del accidente no son específicos o inherentes al trabajo y la positiva es que o perfectamente el trabajo o acertadamente las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido condición sin la que no se hubiese producido el evento.”
En caso de imprudencia del trabajador, que haya violado las normas de accidente e incidente de trabajo seguridad que la empresa le comunicó debidamente, no existe el accidente profesional.
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